Pensioenadvies bij Pensioenlogica
Bent u als werkgever op zoek naar een praktische pensioenoplossing bij aanvang, wijziging of verlenging van een pensioenregeling? Welk pensioen past echt bij u als ondernemer, is er sprake van een instemmingstraject (ondernemingsraad) of wilt u als werknemer met vervroegd pensioen?
Willekeurige voorbeelden van vaak complexe pensioenvraagstukken waar ik (Dirk-Jan Plate, onafhankelijk pensioenadviseur) mijn specialisme graag voor inzet. Ongebonden en dus geheel vrij in denken en handelen.
Pensioenlogica is gevestigd in Wageningen. Ik werk landelijk en treed
graag buiten de gebaande paden als dat voor u de beste pensioenoplossing biedt.
Pensioenadvies werkgever en HR-manager
Wordt de uitvoeringsovereenkomst met de verzekeraar of premiepensioeninstelling verlengd, een nieuwe pensioenregeling aangegaan of gewijzigd of bent u als werkgever/HR-afdeling op zoek naar een objectieve en creatieve blik bij een ander pensioenvraagstuk? Als nieuwsgierig specialist denk ik graag mee na eerst uw volledige verhaal te hebben gehoord. Mijn pensioenjuridische achtergrond, het zelf schrijven van boeken en het blijven toepassen van de theorie in de praktijk zijn de gereedschappen waarmee uw doel wordt bereikt.
Onafhankelijkheid is essentieel voor de beste oplossing!
Uitsluitend uw belang staat centraal. Bijvoorbeeld door het aanpassen van een bestaand pensioencontract in plaats van het adviseren van een nieuw product bij een andere pensioenaanbieder. Vaak ligt de oplossing dichterbij dan verwacht. Dat geeft rust, bespaart kosten en zorgt voor een betere
oplossing.
Meer informatie:
- Pensioenadvies werkgever en HR- manager.
- Pensioenadvies ondernemer(vergeet uzelf niet).
- Verplichtstelling pensioenfonds (werkingssfeeronderzoek).
- Kennisbank.
Voor een advies op maat: contact.
Pensioenadvies ondernemingsraad en pensioenwijziging
Een ondernemingsraad heeft instemmingsrecht als de pensioenregeling wordt gewijzigd. Ook als er een vakbond in het spel is, kan de ondernemingsraad instemmingsrecht hebben.
Van een middelloon- naar een premieregeling.
Veelvoorkomend zijn vragen over het omzetten van een middelloonregeling (Defined Benefit) naar een beschikbare premieregeling (Defined Contribution). In het nieuwe pensioenstelsel is alleen nog een beschikbare premieregeling mogelijk. Mede daardoor moeten bijna alle pensioenregelingen worden gewijzigd. Als u op tijd begint zal het proces soepeler en sneller verlopen. De voordelen van het niet uitstellen van de pensioentransitie zijn samengevat in een whitepaper met de toepasselijk titel ‘Hoe eerder, hoe beter‘. Het tijdschema met betrekking tot de vernieuwing van het pensioenstelsel (Wet toekomst pensioenen) ziet er als volgt uit:
Op de website pensioentransitieplan.nl vindt u meer informatie over het pensioen-transitieplan, keuzebegeleiding, het wijzigingstraject en de
compensatiemogelijkheden.
Heeft u vragen of wilt u pensioen advies van Pensioenlogica?
Pensioenadvies bij ontslag
Bij een individueel ontslag of reorganisatie verdienen de gevolgen en mogelijkheden voor het pensioen meer aandacht. Bent u als arbeidsjurist, HR-manager of vanuit een andere professie geïnteresseerd in aanvullende oplossingsrichtingen? Als pensioenrecht adviseur ben ik complementair en kunnen we samenwerken om tot de beste oplossing te komen. Mijn boek (Pensioenoplossingen bij ontslag, gevolgen en mogelijkheden uitgebreid behandeld) maken u bekend met oplossingsconstructies die de werkgever en werknemer(s) helpen er samen beter uit te komen. Of u leest alvast de whitepaper met dezelfde naam: Pensioenoplossingen bij ontslag.
Heeft u vragen of wilt u een afspraak maken?
Neem contact op!
Pensioenadvies over eerder met (deeltijd)pensioen gaan
Wilt u eerder stoppen of minder werken? De AOW-leeftijd is dan wel omhooggegaan, u kunt nog steeds zelf uw pensioenleeftijd bepalen en eerder met pensioen gaan. Met andere woorden:
“U bepaalt zelf uw agenda!”
Twijfelt u of u eerder volledig, of gedeeltelijk met pensioen kunt gaan? Laten we samen voordat u een onomkeerbare beslissing neemt, onderzoeken of eerder stoppen of minder werken mogelijk is. Misschien wel in combinatie met een deeltijdpensioen of een Regeling voor Vervroegde Uittreding (RVU).
De basis van de pensioenoplossing is uw persoonlijke pensioenplan en niet een product van één van de vele aanbieders. Regelmatig volgt uit een pensioenplan dat de beste oplossing niet voor de hand ligt. Bijvoorbeeld door af te wijken van de standaardsoftware van de pensioenuitvoerders kunnen er interessante voordelen worden behaald. Om maar wat te noemen.
Pensioencheck
De kleine lettertjes in de pensioenreglementen van de pensioenuitvoerders geven meer duidelijkheid als u de hoogte van het pensioen niet vertrouwt na bijvoorbeeld een pensioenwijziging. Wanneer een pensioencontrole verstandig is, is te lezen in het artikel ‘Pensioencheck‘.
Kom meer te weten over mijn pensioendiensten voor werknemers op de pagina ‘Pensioenadvies werknemer‘. Of neem contact op.
Pensioenadvies ZZP’er
Als ZZP’er geniet u veel vrijheid. U bepaalt zelf hoe u onderneemt en ook of en hoe u voor later wilt sparen. Het kan ook zijn dat u onverhoopt op jonge leeftijd komt te overlijden of arbeidsongeschikt raakt. In de media is er altijd wel een oplossing te vinden die schijnbaar een kant en klare oplossing biedt. Vaak in de vorm van een product zoals een lijfrente, een beleggingsrekening enzovoort.
Ik verkoop als pensioenadviseur geen producten, ben onafhankelijk en kan u helpen een persoonlijk pensioenplan op te stellen. Daar begint alles mee, met een plan op maat. Mocht er eventueel toch een product benodigd zijn dan kunt u deze rechtstreeks bij een aanbieder afsluiten. Daar heeft u niemand voor nodig, het pensioenplan maakt u wegwijs en zorgt ervoor dat u precies weet wat u nodig heeft. Dat scheelt in de kosten en resultaat.
Voor meer informatie is er het artikel ‘Pensioenopbouw ZZP – begin met een plan‘. Voor een pensioen advies op maat weet u mij te bereiken.
